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是個體工商戶，同時也在公司上班，社保怎么交合適呢?
問：是個體工商戶，同時也在公司上班，社保怎么交合適呢?
答：大家都知道，我們繳納的社保里面有兩部分的錢，其中小部分的是直接進人個人賬戶的，這部分錢你退休后就開始逐月返還你了，另外有個大頭是進去社會統(tǒng)籌賬戶的，這部分錢比個人那部分高不少的。
如果你通過公司來交社保的話，自己只需要負擔個人賬戶那小部分的金額，進去統(tǒng)籌賬戶的大頭資金是由公司承擔的，如果你自己來繳費的話，那就除了自己包括公司繳納的那部分資金，而這部分資金是進統(tǒng)籌賬戶的，并沒有直接到你的賬戶，所以是比較吃虧的。
是個體工商戶，同時也在公司上班，社保怎么交合適?那么這個問題就很簡單了，既然你在工作單位上班，你所在的工作單位就有責任和義務來給你承擔相應的社保交納，所以說你作為個體工商戶就無需自己來承擔自己的個人社保了，那么將自己個人靈活就業(yè)的社保轉(zhuǎn)移到工作單位來進行繳納就可以了。
畢竟通過工作單位來繳納自己的個人社保，那么作為個人來講只需要承擔很小一部分的繳費比例，因為大部分的繳費比例都會由工作單位來進行承擔，所以說自己所承擔的這個費用會更少，而且自己的經(jīng)濟壓力也會減輕不少，并且自己所承擔的社保交費直接從自己的工資當中扣除，并不需要自己來單獨交納費用。
而且還有一個問題就是說，如果你按照個體工商戶自己交納一份社保費用，然后工作單位又給你交納一份社保費用，那么這樣的話就會形成一個重復的交費重復的交費，對你自身來講是沒有任何意義的，那么最終還是要退還給你本人的，所以說你只需要將你靈活就業(yè)的社保轉(zhuǎn)移到工作單位，累計計算交納費用就可以了。
如果在公司上班，和用人單位簽訂的是全日制勞動合同的話，當然是優(yōu)先選擇公司給您繳納社會保險最合適。以北京市為例，社保五險總費率為38.2%+3，企業(yè)承擔28%，個人承擔10.2+3，也就是說個人僅承擔總費用的四分之一左右。
其次，如果是個體工商戶自己繳納，則需要繳納企業(yè)繳納的五險總費用，如果基數(shù)一致，年限一致等條件下，未來到達法定退休年齡領(lǐng)取的養(yǎng)老金一樣多，所以能節(jié)約費用就選擇公司繳納社會保險;
最后，如果和公司簽訂的是非勞動合同，也不屬于勞動關(guān)系，就只能選擇在自己的工商戶繳納了。但是，工商戶可以根據(jù)自己需求選擇在60%-300%自由選擇，如果只是想享受社會福利，最低基數(shù)也是沒問題的。
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