企業(yè)成本下降提振發(fā)展信心社保費降率紅利正在逐步顯現(xiàn)

時間：2019-05-20 所屬分類：工商變更瀏覽：次

　 5月1日降低社會保險費率政策實施以來，稅務(wù)部門將社保費降率工作納入減稅降費“大盤子”，協(xié)同人社、財政、醫(yī)保等部門持續(xù)加強政策宣傳解讀輔導(dǎo)工作，提供多樣化便利繳費渠道，推動企業(yè)繳費負(fù)擔(dān)有實質(zhì)性下降。如今時間已過半月，政策降費效果如何?帶著這一問題，記者近日走訪多地了解社保費降率政策落實情況。

制造業(yè)企業(yè)：成本下降增添發(fā)展動能

　　人力成本是影響傳統(tǒng)制造業(yè)發(fā)展的重要因素，受經(jīng)濟環(huán)境影響，近年來我國人力資源成本普遍增加，在一定程度上擠占了制造業(yè)企業(yè)研發(fā)等發(fā)展資金，不少企業(yè)面臨著較大經(jīng)營壓力。中央財經(jīng)大學(xué)財稅學(xué)院教授樊勇認(rèn)為，此次國家出臺的社保費降率政策，為傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)發(fā)展注入了新的活力。

　　在河南，鄭州宇通客車股份有限公司稅務(wù)經(jīng)理郭建輝告訴記者：“按照降低社保費率方案，公司今年大概能少繳各項社保費4500萬元，公司把節(jié)省的資金投入到新能源客車產(chǎn)品升級，將對公司發(fā)展起到很大幫助。”

　　中國石油大慶石化分公司擁有員工2.65萬人，今年前四個月平均月繳納養(yǎng)老保險5800萬元。公司社會保險科負(fù)責(zé)人說：“4月底省里出臺了社保費文件后，稅務(wù)部門及時把新政策送達(dá)到我們手中，輔導(dǎo)我們逐條解讀內(nèi)容。經(jīng)過仔細(xì)測算，公司今年5月至12月預(yù)計可以減少社保費6670萬元，有效降低了經(jīng)營成本。”

　　對面臨轉(zhuǎn)型困擾的能源企業(yè)而言，本次降率政策的實施更是雪中送炭。在黑龍江，老牌國有企業(yè)鶴崗礦業(yè)集團近年面臨資源枯竭、資金緊張等難題，5月1日起，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險費企業(yè)統(tǒng)籌部分費率由20%下降到16%，同時降低了社保繳費基數(shù)。該企業(yè)有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，新政策落實預(yù)計全年可減少繳費額5000萬元，這對于集團輕裝前行、實現(xiàn)脫困發(fā)展以及維護(hù)職工利益意義深遠(yuǎn)。

　　河南永煤集團社?？瓶崎L韓佳樂向記者介紹，社保費降率后，集團公司預(yù)計2019年全年少繳社保費約6000萬元，“我們正計劃把這筆資金集中用于安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)方面，不斷提高安全生產(chǎn)能力，履行好企業(yè)社會責(zé)任。”

　　“社保費降率給企業(yè)成本有直接影響，預(yù)計2019年能節(jié)省60萬元，實打?qū)嵔党杀緶p負(fù)擔(dān)。”安徽華誼化工有限公司財務(wù)負(fù)責(zé)人陶尚華表示，企業(yè)正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展期，亟需改造技術(shù)，下一步將把節(jié)約的繳費資金集中投入到科研項目，進(jìn)一步提高勞動生產(chǎn)率。

　　記者發(fā)現(xiàn)，社保費降率政策實施，有效降低企業(yè)人力資源成本，緩解了制造業(yè)企業(yè)的資金困難，幫助企業(yè)找到更加適合的發(fā)展路徑，進(jìn)一步擴大了生產(chǎn)、提振了信心。

小微企業(yè)：直接受益發(fā)展更踏實

　　小微企業(yè)是經(jīng)濟發(fā)展的生力軍，也是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要源泉。今年以來，國家新推出一系列小微企業(yè)普惠性稅收減免政策，大力支持小微企業(yè)加快發(fā)展。記者了解到，此次社保費降率政策同樣令小微企業(yè)“拍手稱快”，為他們帶來了更直接的獲得感。

　　河南科迪乳業(yè)股份有限公司財務(wù)經(jīng)理李健全介紹，社保費新政實施后，公司繳費部分比例降至16%，5月份同比少繳7839元，全年預(yù)計能夠減負(fù)8萬元左右。“別小看省下的這筆錢，對于我們小企業(yè)來說也是不小的數(shù)目，有效緩解了我們的資金壓力。”

　　大連市拓中教育、恒銳科技兩家公司，都是近幾年新成立的小微企業(yè)，分別從事網(wǎng)絡(luò)在線教育、勘察設(shè)備研發(fā)銷售等，成立伊始就面臨市場競爭激烈、人力開支占比高、收入來源不穩(wěn)定等困難。今年養(yǎng)老保險單位繳費比例降至16%后，5月份兩家企業(yè)分別少交2至4萬元，給成長中的企業(yè)讓出了更多利潤空間，拓寬了生存發(fā)展空間。

　　黑龍江省大慶市中藍(lán)勞務(wù)派遣有限公司的財務(wù)負(fù)責(zé)人表示：“社保費降率政策是國家發(fā)放的政策紅包，進(jìn)一步降低了經(jīng)營成本，實實在在的政策紅利讓我們的發(fā)展更加踏實。”

勞動密集型企業(yè)：省下“費”來爭取職工新福利

　　社保費降率不僅意味著成本降低，許多勞動密集型企業(yè)還根據(jù)公司發(fā)展實際，把省下來的“費”更多用在改善職工生產(chǎn)生活、提高薪資待遇上，以期穩(wěn)定用工規(guī)模，提升用工質(zhì)量，激發(fā)生產(chǎn)經(jīng)營活力。

　　“今年國家減稅降費，對勞動密集型企業(yè)來說是‘稅+費’雙喜臨門。”5月，安徽省蕪湖縣企業(yè)社會保險費基數(shù)下限下降600多元。聽到這個消息，有1600余名員工參保的蕪湖飛科電器有限公司財務(wù)負(fù)責(zé)人李淑迎高興地說，這次不僅費率下調(diào)，基數(shù)也下降了，年少繳680萬元。

　　中鐵七局集團電務(wù)工程有限公司人力資源部部長王海斌介紹說：“集團繳納養(yǎng)老保險費達(dá)935人，繳費金額月下調(diào)23萬元，節(jié)省下來資金目前主要用于提升職工福利，前不久為職工建起食堂，更加方便了職工工作生活。”

　　黑龍江省龍建路橋第五工程有限公司社保工作負(fù)責(zé)人石巖告訴記者，5月份養(yǎng)老保險繳費比例下調(diào)后，公司當(dāng)月僅社保費這一項就比上月減少11萬元，實現(xiàn)了減負(fù)增效。“這就意味著，我們有了更多發(fā)展資金，將在開展技能培訓(xùn)、提高薪資福利、增加用工人數(shù)上有更多作為。”

　　中冶焦耐(大連)工程技術(shù)有限公司專業(yè)人才比例較高，養(yǎng)老保險繳費基數(shù)相對較大。“公司5月份養(yǎng)老保險單位繳費比4月減少408萬元。”公司財務(wù)部喬運峰介紹，受益于社保費降率，公司得以實施更大規(guī)模的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，加強對職工的技能培訓(xùn)，不斷提升發(fā)展質(zhì)量。

　　政策高效落實離不開精準(zhǔn)輔導(dǎo)。“稅務(wù)部門和人社部門聯(lián)合上門輔導(dǎo)，加深了廣大職工對社保費降率的理解。”安徽省長江鋼鐵股份有限公司財務(wù)會計李亮告訴記者，針對該公司社會保險繳費人數(shù)多，社會影響力大的特點，稅務(wù)部門組織業(yè)務(wù)骨干上門“點對點”宣傳輔導(dǎo)，確保企業(yè)政策理解透徹、操作規(guī)范。

　　稅務(wù)總局社保組有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，目前社保費降率政策在各地如期平穩(wěn)落地，稅務(wù)機關(guān)將繼續(xù)穩(wěn)步推進(jìn)降低社保費率工作，切實加強宣傳培訓(xùn)輔導(dǎo)，進(jìn)一步釋放政策紅利。

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